某某发电机公司
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2024年2月新闻单位招聘信息汇总（最新）《中国中医药报》社有限公司是国家中医药管理局直属单位，是中医药行业权威主流媒体，成立30多年来，积极开展新闻宣传报道和舆论监督，为推动中医药事业发展营造良好的舆论氛围。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
1．新闻传播学类、中国语言文学类、历史、经济等相关专业，硕士及以上学历；
2．熟悉媒体传播规律，熟悉新媒体产品和新兴传播手段，具有较强的新闻敏感性和扎实的文字功底；
请将简历及新闻作品等相关资料发送到报社邮箱（邮件标题格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”；联系人：单鹏，）；报名截止日期为2024年2月29日。
2．能够独立寻找选题、独立采访写作，按照要求完成深度经济报道及新媒体稿件。
有意者请将简历发至邮箱邮件主题注明：姓名、应聘地区、应聘职位）；招满为止。
1．负责环球网抖音、快手、B站等短视频平台的内容运营，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3．挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成策划、剪辑制作；
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1．负责抖音、快手等短视频运营工作，以主持人身份出镜独立完成直播采访节目；
6．完成公司及部门领导交办的相关工作，并服从在约定的岗位范围内安排的其他工作。
1．本科以上学历，1年以上工作经历，播音主持、影视表演、影视编导类相关专业优先；
1．负责新闻直播栏目的日常选题策划、脚本撰写、拍摄等编导相关工作，确保直播顺利进行；
1．负责外部甲方短视频平台账号的内容生产和运营，保证内容的品质和更新数量；
2．负责新媒体营销线上线下活动的策划和执行，配合与甲方品牌相关的活动策划及传播；
4．负责新媒体账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，并据此调整内容；
5．跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户数量、关注度，保持适度增长；
6．完成公司及部门领导交办的相关工作，并服从在约定的岗位范围内安排的其他工作。
4．熟悉新媒体账号运营、社交媒体账号的传播规律，有网感，熟悉微信、微博、B站等内容运营，具有一定的用户心理分析能力；
7．有良好的沟通能力、较强的执行力，学习能力强、文字功底扎实，能够承受较大的工作压力。
河南广播电视台是省政府直属事业单位，内设11个广播频率、13个电视频道，所属事业单位8家。近年来，河南台坚持“新闻立台、文化兴台、改革强台”路线，加速向新型主流媒体转变，搭建起以大象新闻客户端为中台，8个千万级大号为重点、全省104个县级融媒体中心为覆盖、海外新媒体为拓展的融合传播矩阵，新闻融合传播指数连续三年居全国省级台首位。
人工智能岗位、研发工程师(软件/交互)岗位、网络工程师岗位、大数据工程师岗位
1．具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定，拥护中国的领导，拥护党的路线．遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无重大失信记录，无其他不良记录。
3．热爱广电事业，创新意识强，具有较强的事业心和责任感，良好的奉献精神和团队协作精神，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质。
4．国内“双一流”建设高校2023年、2024年本科及以上学历和相应学位的毕业生。（2024年毕业生应在2024年7月31日前取得毕业证、学位证。）
根据工作需要和有关规定，中国日报社新媒体中心现面向社会公开招聘13名工作人员。有关事项公告如下。
中国日报社新媒体中心是中央主要宣传文化单位中国日报社的所属事业单位，作为国家英文日报探索传统媒体和新兴媒体深度融合发展的重要阵地，负责研发制作移动化、社交化、视频化、智能化全媒体产品，运营中国日报官方微博、微信、抖音、快手、B站、脸书、推特、优兔、播客、Instagram、Tiktok等新媒体终端账号，全媒体用户总数超过3亿，广泛覆盖全球受众。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员应取得相应学历学位证书。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录。
根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在门户网站公布。
面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、工作证等）原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。
1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
2.考察。采取实地走访、审核人事档案等方法进行。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。
体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。
新招录人员与中国日报社新媒体中心签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇，按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
1.本次公开招聘相关信息均在门户网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
3.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
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